27. јуна 2025. године, сви члановиДИНСЕНокупили су се у округу Шексијан како би одржали састанак за резиме рада за прву половину 2025. године и спровели низ активности за изградњу тима. На састанку су свеобухватно размотрени резултати рада у првој половини године и разјашњен правац развоја за другу половину године.Истовремено, кроз дељење тимског рада, интерактивна такмичења, размену дегустација вина и активности уз вечеру, кохезија тима и центрипетална сила су додатно ојачане, показујући позитиван дух компаније.
У 13 часова, сви чланови ДИНСЕН-а су се окупили и кренули, и стигли на одредиште након 1,5 сата вожње. Након кратке паузе, сви чланови су ушли у салу за састанке на време у 15 часова, а догађај је званично почео дивним отварањем домаћина Хуихуија.
1. Састанак:Сумирајте и прегледајте, тежите заједничком развоју
Бил је прво одржао 30-минутни главни говор, у којем је осврнуо на пословне услове компаније у првој половини године и потврдио напоре продајног одељења. Истовремено, Бил је нагласио кључне циљеве за другу половину године и позвао све запослене да наставе да теже већем успеху.
Резиме учинка за прву половину године:
- Нови пробој у сертификацији производа: СМЛ серија цеви успешно је прошла сертификацију по стандарду EN877:2021 А1 и добила ауторитативни извештај о испитивању компаније Castco;
- Добри продајни резултати: Производи од цеви марке DS SML постигли су 10 поруџбина за извоз ормара у једној серији;
- Резултати техничког истраживања и развоја: Производи од дуктилног ливеног гвожђа постигли су кључне технолошке продоре;
- Напредак у развоју пословања: Званично покренут нови пословни сегмент управљања ланцем снабдевања, успешно потписан уговор о учешћу у пројекту стратешке сарадње Саудијске Арабије вредном 10 милијарди долара
Такмичење у нападу купаца, судар мудрости
Рајан, Брок и Оливер, тројица колега, делили су случајеве током 10 минута на тему напада на купце, показујући своје иновативне идеје и практично искуство у ширењу пословања. Након сваког дељења, тим је 5 минута коментарисао и гласао. Атмосфера је била топла, а варнице мудрости су наставиле да севају.
Лични резиме, разговор о расту
У другој половини године, 7 колега је наизменично излазило на сцену, комбинујући своје пословно искуство из прве половине године, и поделило своје радне резултате, искуство и будуће планове у протеклих шест месеци за 10 минута. Свако је делио своје искуство поткрепљено подацима и стварним случајевима, што је у потпуности показало професионалне способности и путању раста тима.
Анђелин резиме, дванаест оснаживања операције
На крају састанка, Анђела је сумирала целокупно пословање компаније и детаљно протумачила „Дванаест операција“ како би пружила стратешке смернице и акциони програм за тим. Анђела је нагласила да би у другој половини године требало да се фокусирамо на основне послове, ојачамо извршење и стандардизујемо радне процесе како бисмо осигурали несметано остваривање годишњих циљева.
2. Изградња тима: Радосна интеракција, тимска кохезија
Након састанка, тим је ушао у опуштено и пријатно слободно време. Колеге су или дегустирале вино и размењивале идеје, или су се бавиле спортом и зближавале се уз смех.
Вечера је званично почела у 19:30 и трајала је до 10:30. Током вечере, сви су наздравили како би прославили достигнућа постигнута у првој половини године и одушевљено певали, доводећи атмосферу до врхунца. Оливер и Анђела су били задужени за мобилизацију атмосфере и бележење дивних тренутака током целог процеса, остављајући драгоцене успомене за догађај.
Коначно, овај полугодишњи резиме и тимска активност нису само преглед прошлог рада, већ и мобилизација за будуће путовање. Сви чланови DINSEN-а ће радити заједно са више ентузијазма и чвршћим уверењима како би се суочили са изазовима друге половине године и заједно написали ново славно поглавље!Претплатите се на Динсенов Јутјуб канал да бисте видели још видео снимака.
Време објаве: 30. јун 2025.
